ইউনাইটেড এয়ারলাইন্স এবং তাদের কেবিন ক্রুদের (ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্ট) মধ্যে একটি ঐতিহাসিক চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে, যার আওতায় কর্মীরা মোট ৭৪০ মিলিয়ন ডলার বোনাস পেতে যাচ্ছেন।
২৬ শে মার্চ ইউনাইটেড এয়ারলাইন্স এবং ‘অ্যাসোসিয়েশন অফ ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্ট-CWA’ (AFA) একটি পাঁচ বছর মেয়াদী প্রাথমিক শ্রম চুক্তিতে পৌঁছেছে। এই চুক্তির ফলে প্রায় ৩০,০০০ ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্ট ২০২০ সালের পর প্রথমবারের মতো বেতন বৃদ্ধির মুখ দেখবেন। চুক্তির শেষে তাদের সর্বোচ্চ বেতন প্রতি ঘণ্টায় ১০০ ডলারে পৌঁছাবে এবং তারা ৭৪০ মিলিয়ন ডলারের একটি বিশাল বোনাস পুল থেকেও সুবিধা পাবেন।
মূল বেতনের পাশাপাশি এই চুক্তিতে আরও কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে:
- যাত্রী বোর্ডিং বা বিমানে ওঠার সময়ের জন্য আলাদা পারিশ্রমিক।
- দুটি ফ্লাইটের মাঝে দীর্ঘ বিরতি থাকলে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ।
- রাতভর ডিউটির (ওভারনাইট ফ্লাইং) ক্ষেত্রে সময়সীমা নির্ধারণ।
ইউনাইটেড এয়ারলাইন্স দাবি করেছে, এই চুক্তির ফলে তাদের ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্টরা এই খাতের মধ্যে সর্বোচ্চ বেতনভোগী কর্মী হিসেবে গণ্য হবেন।
এই চুক্তিটি চূড়ান্ত হওয়ার আগে ১-২ এপ্রিল অনুষ্ঠিতব্য একটি বিশেষ সভায় ইউনিয়নের ১৪ জন স্থানীয় সভাপতির অনুমোদন পেতে হবে। সেখানে অনুমোদিত হলে ৩ এপ্রিল সাধারণ সদস্যদের জন্য বিস্তারিত প্রকাশ করা হবে। এরপর ২৩ এপ্রিল থেকে ১২ মে পর্যন্ত সদস্যদের ভোটের (র্যাটিফিকেশন) মাধ্যমে এটি চূড়ান্ত করা হবে। সব ঠিক থাকলে ৩১ মে থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হবে।
২০২১ সাল থেকে ইউনাইটেড এয়ারলাইন্সের কর্মীরা এই চুক্তির জন্য আলোচনা চালিয়ে আসছিলেন। এর আগে ২০২৫ সালের জুলাই মাসে একটি প্রস্তাবিত চুক্তি ৭১ শতাংশ কর্মীর ভোটে নাকচ হয়ে গিয়েছিল। দীর্ঘ মধ্যস্থতার পর অবশেষে ওয়াশিংটন ডি.সি.-তে এই সমঝোতা সম্ভব হয়েছে।
এই চুক্তিটি স্বাক্ষরিত হলে আমেরিকার বড় এয়ারলাইন্সগুলোর মধ্যে কেবিন ক্রুদের বেতন সংক্রান্ত আর কোনো অমীমাংসিত বিষয় বাকি থাকবে না।