পাইলটদের বেতন ১৫% পর্যন্ত বাড়াল এয়ার ইন্ডিয়া

ভারতের দুই এয়ারলাইন এয়ার ইন্ডিয়া ও এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস তাদের পাইলটদের বেতন বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে। অভিজ্ঞ পাইলটদের ধরে রাখা এবং মধ্যপ্রাচ্যের বড় এয়ারলাইনগুলোর আগ্রাসী নিয়োগের চাপ মোকাবিলায় এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো আগামী অক্টোবর থেকে কার্যকর হবে।

ঘোষণা অনুযায়ী, পাইলটদের বেতন ৯ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হবে। বর্তমানে আন্তর্জাতিক ও আঞ্চলিক বিমানবাজারে দক্ষ ও অভিজ্ঞ পাইলটদের চাহিদা বাড়ছে। বিশেষ করে এমিরেটস, কাতার এয়ারওয়েজ ও ইতিহাদ এয়ারওয়েজের মতো মধ্যপ্রাচ্যের এয়ারলাইনগুলো বিভিন্ন দেশের অভিজ্ঞ ফ্লাইট ক্রু নিয়োগে সক্রিয় থাকায় ভারতীয় এয়ারলাইনগুলোর ওপরও পাইলট ধরে রাখার চাপ তৈরি হয়েছে।

এয়ার ইন্ডিয়া জানিয়েছে, শুধু বেতন বাড়ানোই নয়, তাদের পাইলটদের এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসে স্থানান্তরেও বিশেষ আর্থিক সুবিধা দেওয়া হবে। এয়ার ইন্ডিয়া থেকে এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসে যেতে আগ্রহী পাইলটদের জন্য এককালীন ট্রান্সফার অ্যালাওয়েন্স চালু করা হয়েছে। যোগ্যতা ও অন্যান্য শর্ত অনুযায়ী এই ভাতার পরিমাণ ১০ লাখ থেকে ২১ লাখ ভারতীয় রুপি পর্যন্ত হতে পারে।

এয়ার ইন্ডিয়া গ্রুপের জন্য এই উদ্যোগকে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে। কারণ প্রতিষ্ঠানটি একই সঙ্গে আন্তর্জাতিক ও অভ্যন্তরীণ বাজারে তাদের কার্যক্রম সম্প্রসারণ করছে। নতুন রুট, বাড়তি ফ্লাইট এবং বহর সম্প্রসারণের পরিকল্পনার সঙ্গে তাল মিলিয়ে পর্যাপ্ত সংখ্যক দক্ষ পাইলট নিশ্চিত করা এয়ারলাইনটির জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

বিশ্বের বিভিন্ন অঞ্চলে এয়ারলাইনগুলো বর্তমানে দক্ষ পাইলটের ঘাটতি ও উচ্চ প্রতিযোগিতার মুখোমুখি। দীর্ঘ প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হওয়ায় একজন দক্ষ পাইলট তৈরি করতে সময় ও অর্থ দুটোই লাগে। ফলে অভিজ্ঞ পাইলটরা এক এয়ারলাইন থেকে অন্য এয়ারলাইনে চলে গেলে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের পরিচালন সক্ষমতায় প্রভাব পড়তে পারে।

এয়ার ইন্ডিয়া ও এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসের বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্তকে তাই পাইলট ধরে রাখার কৌশল হিসেবে দেখা হচ্ছে। একই সঙ্গে এটি ভারতীয় বিমান খাতে কর্মীদের জন্য বেতন ও সুযোগ-সুবিধা নিয়ে প্রতিযোগিতা বাড়ারও ইঙ্গিত দিচ্ছে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, মধ্যপ্রাচ্যের এয়ারলাইনগুলোর আন্তর্জাতিক সম্প্রসারণ অব্যাহত থাকলে দক্ষ পাইলট নিয়োগে প্রতিযোগিতা আরও বাড়তে পারে। এ অবস্থায় ভারতীয় এয়ারলাইনগুলোকে শুধু বেতন নয়, কর্মপরিবেশ, ক্যারিয়ার অগ্রগতি, প্রশিক্ষণ ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার দিকেও গুরুত্ব দিতে হবে।

অক্টোবর থেকে কার্যকর হতে যাওয়া নতুন বেতন কাঠামো এবং ট্রান্সফার অ্যালাওয়েন্স এয়ার ইন্ডিয়া গ্রুপের পাইলটদের ধরে রাখার ক্ষেত্রে কতটা কার্যকর হয়, সেটিই এখন দেখার বিষয়।

অফিসিয়াল ফেসবুক পেজ

অফিসিয়াল ইউটিউব চ্যানেল